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[취재요청] 간호 교대근무 실태조사 결과발표 국회토론회 (2019. 12. 10)

 

간호사 교대근무 실태조사 현황과 대안국회토론회

만성적 이직난 해소 위해서는 의사인력 증가와 53교대 교대근무 필수

불규칙한 생활패턴 47.2%, 수면장애 23.3% 교대근무 문제점으로 꼽아

 

1210() 오후 3, 국회의원회관 제7간담회실 개최

 

전국의료산업노동조합연맹(의료노련, 위원장 이수진)1210() 오후 3시 국회의원회관 제7간담회실에서 간호 교대근무 실태조사 현황과 대안국회 토론회를 개최합니다. 이번 토론회는 더불어민주당 기동민 의원, 남인순 의원, 한정애 의원, 정춘숙 의원과 의료노련이 공동으로 주최합니다.

병원 현장에서 간호인력의 이직원인은 3교대 근무로 인해 나타나는 근무 환경, 조직문화, 부서이동 등 여러 가지 요인에 의해 나타납니다. 실 근로시간을 단축할 수 있는 3교대제 이외에 다양하고 자기 선택 가능한 근무 방안이 필요한 실정입니다.

간호대학 입학정원 확대에도 불구하고 활동 비율은 50% 미만을 유지하는 수준에 머물러 있습니다. 더구나 배출 인력은 OECD 국가 중 가장 높지만, 활동 간호사 비율은 가장 낮은 수치를 기록했습니다. 간호사 이직률을 비교해 볼 때, 이직의 원인은 교대근무로 지적되고 있는 현실입니다.

간호사 수요는 증가하나 활동 간호사는 여전히 부족합니다. 특히 지방 중소병원은 만성적인 인력난으로 몸살을 앓고 있습니다. 간호사 수요는 꾸준히 증가하고 있으나 이제 대한 병원 인력 공급은 늘 부족한 상황입니다.

이번간호사 교대근무 실태조사에서 10년 초과 근무한 간호사는 25.8% 수준으로 확인되었습니다. 병상 규모가 작을수록 임금 수준이 낮아지는 경향을 나타내기도 했습니다. 가장 선호하는 근무형태는 주간고정 48.7%이고, 3교대 39.3%가 응답했습니다.

이러한 현실에서 나타나는 문제를 바탕으로 교대근무로 볼 수 있는 문제점과 신체적·정신적 질병 노출과 일·가정 양립에 지장을 주는 분석을 통해 간호사의 이직을 줄이고 경력 단절을 방지하여 간호사의 장기근속을 유도하는 방안을 모색하고자 합니다.

토론회에서는 김진현 서울대 교수가 간호사 교대근무 실태조사 현황과 대안 연구를 발표합니다. 이어, 정영호 대한병원협회 부회장, 박영우 대한간호협회 부회장, 장재규 서울시립대 교수, 홍승령 보건복지부 간호정책TF 팀장이 참석해 의료계 노사, 전문가, 정부의 시선으로 대안 마련 모색을 위한 토론을 진행할 예정입니다.

귀 언론사의 많은 관심과 취재를 요청드립니다.

 

 

2019129

 

전국의료산업노동조합연맹

 

 

  취재요청_191209_간호_교대근무_현황과_대안_국회토론회.hwp

 

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